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2010-12-28
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Verständnisvoller Umgang mit Kollegen
In einem Unternehmen arbeiten Sie für gewöhnlich im Team. Dabei kommt es zum Aufeinandertreffen verschiedenster Charaktere, unabhängig von Aufgaben- oder Verantwortungsbereich.
Anfänglich ist es schwer, einzelne Personen und deren Arbeitsgewohnheiten richtig einzuschätzen. Lernen Sie Ihre Kollegen kennen, beobachten Sie sie, um Verhaltensweisen in Stress- oder Konfliktsituationen zu deuten und später zu vermeiden oder gut damit umzugehen. Unabhängig vom Charakter einzelner Personen geht es darum, den eigenen Aufgabenbereich gewissenhaft und Verantwortungsvoll zu bearbeiten. Denken Sie daran, dass Ihre Kollegen ebenfalls dieses Ziel verfolgen.
Menschen gehen unterschiedlich mit Konfliktsituationen oder Stress um. Die ruhigen Charaktere ziehen sich zurück und verbleiben im Stillen, andere übertragen dies auf Mitarbeiter oder Kollegen. Es bedarf eines gewissen Feingefühls, solche Verhaltensweisen einzuschätzen. Sich selbst gut kennen und andere respektieren ist oft schon die Lösung des Problems. Stecken Sie selbst unter Zeitdruck, weil ein Termin eingehalten werden muss, lassen Sie dies nicht an Ihren Kollegen aus. Eine Möglichkeit dafür ist, darum zu bitten, für eine gewisse Zeit nicht gestört zu werden. Sind Sie eher temperamentvoll empfiehlt sich diese Variante. So sind unfaire Konflikte zu vermeiden. Achten Sie darauf, dass Sie Ihren Kollegen diesen Freiraum entsprechend auch gewähren. Mit dem richtigen Tonfall lassen sich die meisten Dinge klären.
Seien Sie offen für fachliche Fragen und trauen Sie sich, Fragen zu stellen. Haben Sie Verständnis, wenn Kollegen Sachverhalte nicht so schnell verstehen wie Sie selbst und erklären Sie etwas vielleicht einmal mehr, um anschließend eine hohe Effektivität zu sichern. Diese Bereitschaft schenken Ihnen die Kollegen im Gegenzug ganz sicher auch.
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